Тренинг по тайм-менеджменту

Тайм-менеджмент — это управление временем в организации.

Тренинг по тайм-менеджменту — это тренинг, решающий задачу научиться эффективно распоряжаться временем в организации.

Тайм-менеджмент эффективен в распорядке и планировании рабочего дня в организации.

Хороший тренинг по управлению временем для организации:

• начинается с анализа существующего положения дел;
• выявляет систему бизнес-процессов организации, находит, в какой части деятельности преобладает точка торможения и предпринимает необходимые меры к ее усилению;
• помогает сотрудникам выработать такие стандартные правила, формы, методы и процедуры, которые автоматически экономят время за счет упрощения или сокращения непроизводительных затрат труда;
• налаживает систему взаимодействия в коллективе, когда тайм-менеджмент становится частью корпоративной культуры;
• создает у людей мотивацию добровольно применять знания, изученные на тренинге, в своей работе.

Для того, чтобы правильно выбрать тренинг по тайм-менеджменту, нужно:

• определиться, будет ли он открытый или корпоративный;
• наметить, какой результат Вы хотите получить после тренинга;
• познакомиться с программой тренинга, желательно, чтобы она учитывала ваши профессиональные и личные особенности и потребности;
• прочитать имеющиеся отзывы и составить свое мнение о том, что получили люди, прошедшие тренинг до Вас — подходят ли вам такие результаты, получите ли Вы то, что вам нужно;
• познакомиться с дополнительными материалами (со всеми возможными ресурсами тренера);
• задать вопросы, на которые не удалось получить ответ самостоятельно.

При соблюдении этих простых условий Вы получите то, что нужно и подходит именно вам. Последняя, но немаловажная деталь — простота изложения. Чем проще понять то, что будет на тренинге, тем большему Вы сможете научиться, и тем больше удовольствия и пользы Вы получите.